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【专访】断交潮后外交部调整人力 法语系需转型

  加入日期:2019-08-06 17:55    点击量:6919
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近年台湾外交处境日益艰难,2年断交4个国家,外交人员的人力配置,也因此必须调整,以便发挥外交战力。外交部发言人李宪章说,过去多年来和台湾断交的友邦中不少为法语系国家,因此法语系同仁都必须转型找寻“第二春”;虽然外交部对各种语系外交人员的招考及培训皆有非常周延完善的规画,但为因应政府重点施政及不同语系人力的有效配置,也必须随时研议精进方案,以因应外在环境的变化。

李宪章说,外交的人力规划,必须要有长远的眼光,但也要展现快速因应外在环境的能力与弹性。这也是为何近2年来外交部为了推动“新南向政策”,在外交人员特考上新增印尼语、泰语及越语等几个语系的人才,但即便是这样,这些招考进来的人,仍需经过至少2至3年严格完整的基础训练后,才能正式外派投入第一线作战,“不是马上招考马上能用”。

他指出,一位外交官最成熟的时间,大约落在15年到20年,政府培养一位适任的外交人员,可谓煞费苦心所费不赀,“所以外交人员能不拼命吗?当然要拼命了”!李宪章表示,外交部同仁兢兢业业,每天起早落晚,24小时待命外,加班更是工作的常态。外交部了解国人对外交工作的高度期待,也欢迎社会各界对外交工作随时给予建议与鞭策。面对艰困的国际局势,外交部深知除了继续全力打拼外,更需要发挥创意与弹性,结合公私部门的能量,以期在有限的外交资源下,将外交效益极大化。

李宪章说,外交人员每天真的想破头,寻找新做法拓展外交新蓝海。外交部长吴钊燮每月都会和年轻同仁盒饭会,就是希望鼓励年轻同仁提供新思维新做法,让外交部充满创意与活力,不要让外交部变成一部“老大的机器”,反应迟钝又无法掌握民众的需求,“我们一直朝这方向迈进”。

不过李宪章也坦言,“创意归创意,有想法也要有办法,有办法也要有做法”,光有想法无法落实也没有用,还是要考量我们主观的条件,包括政府预算规模、计划可行性及产出效益等因素。也就是必须想出一些成本不高,但又能起到很大杠杆作用的计划与做法,得到最大的外交效益,“所以这就变得很具挑战性”。
 

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